TRABALHE CONOSCO: ALMAVIVA DO BRASIL

A AlmavivA do Brasil é, atualmente, uma das maiores empregadoras do país.

No ranking geral de empresas, do Ministério da Economia, a AlmavivA está entre as dez primeiras na categoria de contratantes.

A empresa possui em seus quadros mais de 37.000 colaboradores.

A AlmavivA do Brasil está presente em cidades de 11 estados da federação: Aracaju (SE), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Guarulhos (SP), Itu (SP), Juiz de Fora (MG), Jundiaí (SP), Limeira (SP), Maceió (AL), São Paulo (sede e central na capital) e Teresina (PI).

A Política de Desenvolvimento de Pessoas, dirigida pela Diretoria de Recursos Humanos, tem como pilar principal a Gestão por Competências que se baseia na identificação dos conhecimentos, habilidades e atitudes, agregando valor à organização e valor social ao indivíduo.

Com isso, a AlmavivA do Brasil busca contemplar os colaboradores mais destacados nos princípios e valores da empresa.

A maioria dos quadros da AlmavivA do Brasil é formada por mulheres entre 18 e 25 anos com ou sem experiência de trabalho anterior.

A empresa não faz distinção entre mulheres que possuam filhos ou não, casadas ou solteiras e, principalmente, não distingue entre raça, orientação religiosa, orientação sexual, nem outra característica qualquer que possua caráter discriminatório.

A AlamvivA do Brasil  acredita que a satisfação de seus clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por mais 37 mil profissionais com suas diferentes culturas, experiências e sonhos.

De acordo com dados da própria empresa, 44% dos colaboradores tiveram na AlmavivA a oportunidade de ingressar pela primeira vez no mercado de trabalho.

Estas são pessoas com muita vontade de aprender e de se inserir no mundo do trabalho, mas que ainda não têm muita qualificação. 

Dessa forma, a AlmavivA tem sido responsável por treinar, capacitar e desenvolver habilidades desses jovens talentos para a vida profissional e pessoal.

A AlmavivA do Brasil costuma oferecer aos seus colaboradores, além de salários pagos em dia e compatíveis com as médias praticadas pelo mercado; os seguintes benefícios;

Carteira assinada;

Vale-transporte;

Férias; 

FGTS;

Décimo terceiro saário;

Licença maternidade e paternidade;

Vale-refeição;

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Seguro de vida;

Auxílio creche

Os pilares da empresa são:

Visão: Ser o primeiro Contact Center 3.0 com excelência em inovação e qualidade para os nossos clientes.

Missão: Criar excelência nos serviços para os nossos clientes, excelência de resultados para os nossos acionistas, excelência no treinamento para os nossos colaboradores, impulsionando o crescimento da comunidade no respeito à lei e com consciência sustentável.

Valores: Fazer Acontecer, Resolver, Pensar em nós, Assumir riscos e Ser consistente.

Se você está em busca do seu primeiro emprego ou quer uma recolocação no mercado de trabalho, esta pode ser uma excelente oportunidade.

Cadastre hoje mesmo seu currículo na AlmavivA do Brasil e faça parte desta grande empresa.

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